Årets inspirasjonsinnlegg

Juryens kommentar:
Inspirasjon kommer fra mange steder, men i bloggverdenen er det ingenting bedre enn om inspirasjonen kommer fra et annet blogginnlegg. Det gir begge bloggerne motivasjon for å ta debatten videre og gir nye lesere muligheten til å finne nye og relevante blogger å lese.

Vinneren av Årets Inspirasjoninnlegg starten en heftig debatt – både på sin egen blogg og på Kjøkkenfesten da han klarte å vekke kranglenerva til Jørgen Helland. Han er en kjent debattant og bidrar ofte med kontroversielle og viktige poenger økt innsikt i mekanismene rundt sosiale medier og digital kommunikasjon.

Den første linja i Årets Inspirasjonsinnlegg er: ”Å tenke før man tvitrer er som å tørke seg i ræva før man driter”!

Vinneren er Anders Brenna for innlegget Sosiale idioter.

Årets lengste kommentar

Juryens kommentar:
Kjøkkenfesten er velsignet med mange skriveføre kommentatorer og det skjer så å si aldri at kommentarfeltet inneholder noe annet veloverveide, velformulerte, interessante og kunnskapshevende kommentarer.

Juryen ønsker derfor å hylle dem som har lagt igjen både sjel og muskelkraft i kommentarfeltet. Her er de som har skrevet de lengste kommentarene på Kjøkkenfesten:

Nr 3 – Tredjeplassen går Jens Fredrik Allworthy for hans kommentar på 704 ord på ”Brukervennlighet og tilgjengelighet trenger ikke være kjedelig” av Tone Terum

Nr 2 – Med hele 862 ord i sin kommentar på innlegget ”Enterprise 2.0 – en modell” av Jørgen Dalen: Morten Kamphaug

Vinner! Med 1053 kritiske ord på innlegget ”SAS på lufta i sosiale medier” av Jørgen Helland: Christian Kamhaug

Årets korteste kommentar

Juryens kommentar:

Det er en viktig egenskap å kunne uttrykke seg kort og konsist.

Vinneren av ”Årets korteste kommentar klarer med bare tre ord å utrykke sin tilfredshet med innlegget og poetisk kjærlighet til bloggeren på innlegget ”Twitter – Topp 5 irriterende ting”.

Vinneren er Joakim Larsen fra designbyrået OneZero!

Årets korteste kommentar

Årets nykommer

Juryens kommentar:
En fagblogg er avhengig av å hele tiden få tilført nye krefter, inspirasjon og fagfelt. Det siste året har Kjøkkenfesten tiltrukket seg stadig flere Halogenere og juryen ønsker å utdele en stor takk til alle nyansatte som har gitt seg i kast med bloggingen og alle andre som har fått bloggånden over seg det siste året.

De nominerte til Årets Nykommer er:

Tore Tomasgaard
Tore har tilført Kjøkkenfesten en helt annen dimensjon med å snakke fagområder ingen tidligere har gjort. Med klar tale har han utdypet temaer som den digitale TV-revolusjonen, augmented reality og overliggende nettmålinger. Tore har skrevet 6 knallinnlegg siden han begynte her og vi gleder oss til fortsettelsen!

Vegard Iglebæk
Sjelden har juryen sett en slik iver og pågangsmot for å skape og dele kunnskap som vi har hos Vegard. Fra første stund var han på bloggballen med innlegget «Intranett med hjartet på rette staden» og har allerede tre innlegg som ligger og venter på publisering!

Tone Nordbø
Tone kom sent ut av blokkene med når hun først kom, så kom hun godt. Med innlegget «Hvorfor er intranett så kjedelig» fyrte hun opp under den allerede opphetede intranettdebatten. Innlegg er det mest likte gjennom tidene og høstet hele 29 kommentarer.

Vinneren er Tone Nordbø!

Årets mest «sporty» kommentator

Juryens kommentar:
Den gode fagdebatten har mange fasetter ved seg. En av dem er at noen ganger blir folk indignerte og forbanna, og andre ganger blir folk såret. I et mer tradisjonelt kommunikasjonsperspektiv er ”ingen kommentar” en velprøvd metode for å svare på kritikk. Men ikke på Kjøkkenfesten…

Noen av Kjøkkenfestens bloggere er nemlig opptatt av den gode debatten og i sin iver etter å skape interessante og relevante debattstartere er de noen ganger mindre fintfølende enn det de strengt tatt burde. Juryen vil derfor øse hyllest over dem som ser forbi vissvasset og tar del i debatter som de kanskje føler seg ukomfortable med.

Prisen til Mest Sporty Kommentator går altså ikke til den som har deltatt i Birken flest ganger eller klarer flest armhevinger, men den går til den som har utvist ”best kommentatorånd” og svart på kritikk på en overbevisende måte. De nominerte er:

Bjørnulf Vik fra Arena Data

Bjørnulf plukket fram pennen når Arve Kvaløy spådde at ”Webtrends markedsandel reduseres kraftig” i sin nyttårsspådom ”Webanalyse i 2011 – hva skjer?”. Hans svar var presist, elegant og brakte diskusjonen videre.

Christian Kamhaug i SAS

Christian har vært utsatt for Jørgen Hellands kritiske penn i innlegg som ”SAS på lufta i sosiale medier” og ”Lose-lose for SAS, Vizeum og Norwegian”. Han er direkte, velformulert og bidrar alltid til en fornuftig debatt.

Sidney Glastad i Microsoft Norge

Debatten i Tone Nordbøs innlegg ”Hvorfor er intranett så kjedelig” bar preg av en del var skeptiske til Sharepoint som er et Microsoft-produkt. Sidney bidrog med relevante oppklaringer og demonstrerte at han har god innsikt i brukernes problemer. Og det liker vi her i Halogen!

Vinner er Christian Kamhaug!

Årets debatt

Juryens kommentar:
Det trengs to for å danse tango. Det trengs tre for å ha Trekant.

Men ofte er det slik at det trengs langt fler for å ha en relevant fagdebatt. Og på Kjøkkenfesten har det gjennom de to siste årene vært en rekke heftige debatter som har gjort både lesere og kommentatorer nytte i form av økt innsikt i relevante fagområder. Det krever rett og slett litt av deg hvis du skal ytre deg i det offentlige rom.

Det er også slik at en god debatt preges av kompetente debattanter, en passe varm tone og en liten dæsj humor.

”Årets debatt” deles ut til alle deltakerne i debatten. Her er de debattene med fleste kommentarer og flest kommentatorer:

3.   Henriette Hedløvs innlegg ”Forutsetninger for lønnsomme nettsteder” er Kjøkkenfestens nest mest kommenterte blogginnlegg med hele 37 kommentarer fra 13 kommentatorer fra vidt forskjellige fagmiljøer.

2.  ”Trenger man menyer” av Jørgen Dalen førte til en kommentarorgie vi aldri har sett maken til. Med hele 62 kommentarer fra 18 kommentatorer viser det kraften i en god faglig diskusjon.

1. ”Årets debatt” går til den gjenngen som er størst! Til den debatten som har engasjert flest kommentatorer. Derfor går prisen til ”Twitter – topp 5 irriterende ting” og deltakerne i denne er:

Beate Sørum

Cecilie Staude

Jon Gunnar Wold

Paal Harald

Ludvik

Eivind Lund

Joakim Larsen

Aslak Gausen

Thomas Moen

Hans Petter

Nikki Schei

Heidi Nordby Lunde

aslaugok

Linda Halvorsen

Vegard Storstad

Oppgitt

Christian

Lars Helgeland

Christian Nøkleby

Mia

Henriette Hedløv

Tidenes mest leste blogginnlegg på Kjøkkenfesten

Juryens kommentar:

Uansett hvordan man snur og vender på det er det viktig å bli lest. Derfor vil juryen belønne dem som har skapt de viktigste lesersuksessene på Kjøkkenfesten.

De tre mest leste innleggene er

3. Kan sosiale medier redde NSB? Tja … (1814 lesere)

Mange har meninger om NSB og det fikk Henriette Hedløv I februar 2010 når hun diskuterte hvordan NSB kan bruke sosiale medier for å løse sine kommunikasjonsutfordringer.

2. Nordmannen – latsabb eller flittig maur? (1969 lesere)

Jørgen Dalen er flink til å spissformulere seg. Han er så flink til dette at han i mai  transenderte det faglige paradigmet og ble plukket ut av tablioden VG Nett. Der lå innlegget hans på forsiden i nesten et døgn.

1. Trenger man menyer? (3049 lesere)
Det mest leste innlegget på Kjøkkenfesten gjennom tidene er også det mest kommenterte. God timing, passé spissformulert og ivrige konkurrenter gjør at dette innlegget knuser all konkurranse. Forfatteren er (selvfølgelig) Jørgen Dalen

Årets oppfølgerinnlegg

Juryens kommentar:
I bloggens barndom var bloggrullen, altså listen over andre relaterte blogger, selve grunnlaget for bloggingen. Man skrev noe på sin egen blogg som var inspirert fra noen andre. I dagens firmabloggverden er det derimot en sjeldenhet at noen skriver innlegg som er direkte inspirert av noen andre. Det mener juryen at det må bli slutt på.

Juryen deler derfor ut prisen for ”Årets oppfølgerinnlegg” til Erik Eskedal for hans glimrende innlegg ”En ildsjels bekjennelser” som var inspirert av Jørgen Hellands ”Ildsjelen blomstrer”. Innlegget er et glimrende eksempel på hvordan kunnskap og innsikt kan skapes og deles av flere, slik at enda flere får enda mer igjen for å følge diskusjonen.

Årets gjesteblogger

Juryens kommentar:
Kjøkkenfesten har vært heldige å ha kompetente mennesker som har tatt seg bryet med å trå utpå den aller tynneste bloggisen. Det er en stor bragd og de fortjener å fortjener å roses.

Her er de nominerte i kategorien Årets Gjesteblogger

Jorunn Frafjord fra Norsk Hydro
Hydros primus motor i digitale kanaler øste kunnskap over Kjøkkenfesten med innlegget «Lokal og global i digitale kanaler» i sammenheng med 10-års-jubileet i oktober 2010. Hun bidrog sterkt til at Kjøkkenfesten viste Halogen fra en annen side.

Mads Storvik fra Posten
Mats har blogget to ganger på Kjøkkenfesten. Hans innlegg er velskrevne og kommer med en rekke interessante perspektiver som ikke ses like lett av de på den andre siden av bordet. Mads utmerker seg med direkte form og grundige poenger med innlegg som «Ansatte får mer makt med nettet» og, juryens favoritt, «Ti ting du hater hos kunden«.

Hope Mears fra QuestBack
Hope er selv redaktør for bloggen Friends of Feedback og det er lett å se at hun vet hva blogg dreier seg om. Hun satte sosiale medier i et nytt lys når hun skrev «Feedback i sosiale medier«.

Vinneren: Mads Storvik fra Posten

Årets blogger

De nominerte er

Jørgen Dalen – Med 24 sine innlegg og 19 sammen med trendkumpanen Kristian Singstad Pålshaugen er Jørgen Dalen blant Kjøkkenfestens mest aktive bloggere. Den senere tiden har han utmerket seg med friske innlegg som ”Blir Google+ en suksess?”, ”Frykten for å dele (det uferdig)” og ”Nordmannen – latsabben eller flittig maur”. Jørgen er også mannen bak Kjøkkenfestens lengste debatt med innlegget ”Trenger man menyer”.

Vegard Iglebæk – Nykommeren Vegard utmerket seg med å skrive sitt første innlegg på Kjøkkenfesten bare et par uker etter å ha begynt i jobben hos Halogen. Hans innlegg kjennetegnes av et brennende engasjement for gode samhandlingsløsninger og hans tre innlegg til nå avslører et spenn i tema som Kjøkkenfestens lesere verdsetter. ”Intranett med hjartet på rette staden«, ”Deling er bra for business” og ”Død over intranettet” er allerede anerkjent som moderne klassikere i det eldgamle intranettfaget.

Eivind Savio – Eivind var allerede durkdreven fagblogger før han kom til Halogen. Han har lenge delt kunnskap og lært sammen med leserne på sin private blogg og dette har han tatt med videre til Kjøkkenfesten. Hans innlegg dreier seg i hovedsak om webanalyse og alt det bringer med seg, men i det siste har vi sett en spennende utvikling i Eivinds tekster: ”Frykt og grådighet i webløsninger” vitner om en dyp forståelse for digitalfolkets utfordringer i hverdagen.

Vinner: Jørgen Dalen

Årets kommentator

Juryens kommentar:

For bloggere er kommentarene valutaen som alt måles i. Kommentarene er kilder til anerkjennelse, til inspirasjon, til glede og fortvilelse. De er de aller viktigste bidragsyterne og det er derfor Kjøkkenfestens Prisbonansas aller jeveste pris går til Årets Kommentator.

De nominerte er

Ole Emil Johnsen

Sosiale medier-eksperten fra Gambit, tidligere Colt PR er Kjøkkenfestens nest mest aktive kommentator. Han har bidratt på debatter som ”(U)personlige P-Pille Pia” og ”Digital krisehåndtering” av Jørgen Helland, ”#wimpgate ingen krise” av Henriette Hedløv og jaggu kastet han seg ikke inn i diskusjonen rundt Anti Swedens Gulltagg på innlegget ”Brukervennlighet og tilgjengelighet trenger ikke å være kjedelig”. Ole Emil er alltid presis og velformulert i sine kommentarer.

Eirik Hafver Rønjum

Brumlebamsen fra Netlife Research er Kjøkkenfestens mest aktive kommentator. Gjennom de to siste årene har Eirik lagt inn hele 24 kommentarer, deriblant 13 på kioskvelteren ”Trenger man menyer” av Jørgen Dalen. Slike konkurrenter vil vi gjerne ha!

Victor Sanchez Barrera

Skalar-generalen Victor har tydeligvis et stort behov for å dele kunnskap og ta del i diskusjoner. Det setter både juryen og Kjøkkenfestens lesere pris på. Han er en allsidig og gjennomtenkt type og han er den kommentatoren som har kommentert på flest innlegg i løpet av festens toårige liv. Hele 10 innlegg har blitt bedre av Victors bidrag.

Vinner: Victor Sanchez Barrera

Se bilder fra festen, eller last opp dine egne (hvis du var til stede, altså)  på vår Facebookside

Gloheit januar

Året begynte med noen av de hissigste, lengste og mest givende faglige diskusjonene vi har hatt. Det begynte med Arve Kvaløys glasskuleinnlegg om fag- og markedsfeltet webanalyse. Ikke bare ble en del viktige temaer rundt webanalyse behørig diskutert, men vi fikk også se at det er futt i den ellers så stillfarende webanalysegjengen i Norge. Vi fikk også vår aller første rene parodikommentar (noe som i norsk målestokk må sies å være en aldri så liten sensasjon) og vi lærte at denne gjengen faktisk syntes det var helt på sin plass å manipulere tommel-opp-funksjonen på kommentarene. Bortsett fra den slående ironien i dette, syntes vi at det var veldig moro.

Januar dundret videre med det som er Kjøkkenfestens mest leste og mest kommenterte innlegg til nå. Jørgen Dalens korte innspill i debatten om navigasjon på nettstedet fikk fart på tastetøyet til både konkurrenter og interessenter og andre som var hypp på en krangel.

Motivert av den flotte fagdiskusjonen i kommentarfeltet i de nevnte innleggene prøvde jeg selv å yppe til bråk med 3 klisjeer om sosiale medier. Det gikk sånn passe og det ble ikke skikkelig futt i SoMe-festen før vi februar diskuterte både SAS´ framgangsmåte i sosiale medier og når jeg ikke kunne la være å kommentere Anders Brennas svingslag mot sosiale medier-ekspertene.

Nytte foran debatt i mars

I mars var vi både produktive og nyttige. Vi valgte å kjøre litt mer på caser rundt bedrifters bruk av sosiale medier. Vi tror at det er et stort behov for mer strukturert kunnskap rundt dette og ville dele litt av det vi har lært den siste tiden. Naturlig nok blir det lite diskusjon av dette, men nå er nyttig kunnskap også en viktig del av en god fest på kjøkkenet.

April – rekruttering og kunnskapsdeling

I april begynte vi for alvor med å begynne å fylle opp de små krokene av kontorplass som ikke allere var fyllt av engasjerte fagfolk. Et ledd i rekrutteringskampanjen ar å bruke våre egne ansatte og noen av dem skrev flotte blogginnlegg om hvordan det er å jobbe her på huset (mer om rekrutteringskampanjen og resultatene av den kan du lese her). Vi hadde også noen mer konkrete nytteinnlegg som 7 forutsetninger for god delingskultur og Taktikkmatrise for sosiale medier. I april fikk vi også Kjøkkenfestens første bokanmeldelse i form av Tone Terums Praktisk brukertesting – en gave til det norske fagmiljøet.

Medium mai og juni

I mai og juni klarte vi rett og slett ikke å produsere nok innlegg (det samme gikk for juni, egentlig) og det skyldes mange ulike årsaker. I april og mai publiserte vi 9 innlegg, i mai ble det bare 5 og i juni 4. Men til gjengjeld var disse av svært høy kvalitet.

I mai opplevde vi noe nytt: vi fikk et innlegg publisert på VG.no. Det var Nordmannen – latsabb eller flittig maur? Utrolig nok klarte ikke den dårlige trafikken fra nettabloiden å slå hverken dagsrekorden i trafikk eller å bli det mest leste innlegget på Kjøkkenfesten. Disse rekordene er det altså «Trenger man menyer, da» som har. Kjøkkendiskusjon – VG: 1-0!

Hva skjer til høsten?

Det er helt klart en del store utfordringer med å drive en firmablogg, også i Halogen. Vi er nemlig ikke naturlige bloggere alle sammen og vi driver først og fremst med å levere gode løsninger til våre kunder, ikke produsere spennende lesestoff til fagmiljøene. Men Kjøkkenfesten er veldig viktig for oss og vi kommer nok til å ta en del grep for å sikre at flere Halogenere skriver innlegg og at vi dermed innvolverer flere fagmiljøer.

Ha en riktig god sommer og ses i august!

Aldri før har vi hatt så mange relevante søkere. Antallet var omtrent som før, men kvaliteten på søkerne var betydelig bedre.

Vi var ute etter å finne de beste folka innen brukeropplevelse: interaksjonsdesignere og informasjonsarkitekter, i tillegg til prosjektleder til Internett, rådgiver til intranett, utviklere og grafiske designere. Hvor finner vi dem? spurte vi oss selv. Først og fremst i nettverkene våre, men også i fagforum, var svaret.

Formelle kanaler og betalt annonsering

Stillingsannonsene ble publisert på Halogen.no. Vi sendte ut et nyhetsbrev med de ledige stillingene som hovedsak. 30 % av mottakerne åpnet lenken, og 10 % av disse gikk videre til utlysningene. Vi hadde utlysning på Kampanje.com og INMA.no, i tillegg til at vi annonserte etter grafiske designere på Kreativt forums nettside (hvor kun ett treff førte til halogen.no) og søkte etter informasjonsarkitekter/interaksjonsdesignere via nyhetsbrevet til IxDA Oslo (Interaction design association).

Sammen med eventer på relevante utdanninger i både Bergen, Oslo og Trondheim, bidro disse mer tradisjonelle utlysningene til en god mengde med kvalitetssøkere.

Facebook-magi og Kjøkkenfest

Mens vi på halogen.no, LinkedIn og til og med Twitter er ganske formelle og til tider litt corporate, viser Facebook-siden vår menneskene i Halogen. På Twitter delte vi derfor annonsene på en forholdsvis saklig jobbutlysningsmåte. Tweetene våre går rett inn i feeden på LinkedIn. Ansatte retweeta og delte utlysningene på LinkedIn.

På Facebook ville vi vise mer av hva vi har å tilby. Vi delte bilder av livet i Halogen: Bilder fra strategisamling i Bordeaux, nyttårsfest, prisutdelinger, fagdag og hverdag som halogenerne delte med sine venner. Og da tok det av: Halvparten av de (unike) besøkende til Jobb i Halogen-sida på Halogen.no, kom fra Jobb i Halogen-albumet på Facebook. Ca 25% av disse igjen, kom fra dette bildet.

Etter et par dager med kampanje, publiserte jeg et innlegg om rekutteringskampanjen på Kjøkkenfesten. Det ble fulgt opp av innlegg fra et par nyansatte, som var skikkelig glade for å ha begynt i Halogen.

20 % av de unike besøkende på jobb-siden, kom fra Kjøkkenfesten.

Hva lærte vi nå?

I et tøft marked, der det er rift om de gode søkerne, ser tradisjonelle utlysningskanaler ut til å være overflødige – i det minste i vår bransje. Hele kampanjen har gitt oss gode og relevante søkere som har ledet frem til ansettelser. Samtidig kan det være litt skummelt å skulle bruke bare sosiale medier. Vår erfaring etter denne kampanjen er at kombinasjonen av fagnettsteder og sosiale medier, fungere best for et selskap som vårt.

Har du noen tips til hva vi kan gjøre bedre neste gang?

Hvis du er nysgjerrig på de seks som har blitt ansatt i etterkant av rekrutteringskampanjen, kan du ta en titt på Halogen.no.

Derfor var jeg spent på hvordan min nye hverdag skulle bli, da jeg i februar i år begynte som interaksjonsdesigner og informasjonsarkitekt i Halogen.

Linn på engasjerende fagdag

Rock’n Roll goes metodikk

Og PUH! For et år 2011 har vært! Det er ikke bare bare å hoppe inn i et helt nytt miljø og en helt ny måte å jobbe på, kan jeg fortelle. Jeg er ikke vant til å jobbe etter faste prosesser slik vi gjør i Halogen.  Min tilnærming har alltid vært litt mer Rock’n Roll og noen ganger kan metodikken, for meg, være en smule stram.  Men etter noen ukers øvelse viser det seg at vi spiller veldig bra sammen!

Halogenere er virkelig en fin rase.  Alle er superhyggelig og kule, og jeg har følt meg som en av gjengen siden dag en. Tusen takk!

Vi gjør hverandre bedre

Jeg har kommet fort inn i prosjektene og har lært mer enn jeg kunne ane! Det fantastiske er at vi gjør hverandre så mye bedre, og at jeg har selv hatt muligheten til å definere hvordan min rolle er i Halogen. Min verdi som litt ”annerledes” har virkelig blitt verdsatt.

Det eneste som er litt vanskelig som nybakt karrieremamma er at vi har altfor mye å gjøre, og jeg vil gjerne ha normale arbeidsdager

Selv om jeg er en rocker vil jeg ikke jobbe hele natten. Det har jeg rett og slett blitt for gammel til! Derfor trenger jeg igrunn flere kollegaer.

Fremtiden ser lys ut, og jeg går inn i den med lette, taktfaste skritt. Det blir kanskje ikke like mye rock’n roll, men litt klassisk har vel aldri skadet noen.

Ingrid Elise på sin første fagdag i Halogen

Vennene mine sier at spennende muligheter har en tendens til å åpne seg for meg. Noen ganger er jeg veldig enig! Jeg er utrolig heldig som har fått lov til å bli en del av Halogen. Etter kort tid følte jeg en sterk tilhørighet til selskapet, og jeg er stolt av det selskapet er og gjør.

Takk, men nei takk?

Jeg søkte på jobb i Halogen etter å ha fullført masterstudiene på Institutt for informatikk ved Universitetet i Oslo i juni i fjor og fikk beskjed om at de ikke hadde mulighet til å ta inn flere, men at de ville ta vare på søknaden min. Det trodde jeg var en hyggelig måte å avvise meg på. Jeg svarte som sant var, at det var trist, for Halogen var et av de stedene jeg hadde absolutt mest lyst til å jobbe.

Fra New York via Skype til Halogen

Et par måneder senere, mens jeg bodde i New York, fikk jeg en telefon med spørsmål om jeg fremdeles var interessert. Selvfølgelig var jeg det! Siden jeg hadde planer om å være i NY et par måneder til, ble det en nokså lang og omfattende ansettelsesprosess med intervju via Skype.

Jeg ville bli en halogener!

Så fort jeg var tilbake i Norge, gikk det ikke mange dagene før jeg hadde mitt siste jobbintervju. Jeg var veldig sikker på at det var her jeg hadde lyst til å jobbe. Ikke bare var de som intervjuet meg hyggelige og interessante mennesker, men atmosfæren i seg selv var veldig bra. Jeg så to kollegaer gjøre narr av hverandre og le rått, da forsto jeg at jeg hadde kommet til riktig sted!

Inspirerende kollegaer med sans for lakris

Jeg ble veldig godt tatt i mot hos Halogen da jeg startet. Alle er åpne, og jeg følte meg velkommen. Det er også fint å vite at en alltid kan spørre sidemannen om hjelp og at utfordringer blir tatt godt imot. Det har vært full forståelse for at jeg er nyutdannet og at det tar litt tid å bli kjent med konsulentrollen.

De som jobber i Halogen er alle inspirerende mennesker som kan og vet veldig mye. Man lærer fort hvem man kan spørre om Illustrator, hvem som skaffer deg det du trenger av utstyr, hvem som garantert kommer til å si noe morsomt eller noe på kanten, og hvem man kan gå til hvis man får lyst på lakris.

Siden vi tross alt jobber med sosiale medier, må vi nesten bruke det selv også. Men fungerer det bedre enn finn.no og andre stillingsannonsetjenester på nett? I fjor høst kjørte Itera sin rekrutteringskampanje i hovedsak på Twitter og var så fornøyde med resultatet at de fra nå av kun skal bruke tradisjonell annonsering som supplement. Spennende!

It’s all about sharing

I Halogen har vi god erfaring med å dele kunnskap. Vi blogger, foreleser og inviterer til gratis frokostseminar. Forrige mandag skrev Jørgen Dalen om ansatte som deler kunnskap: Vi deler det uferdige –  og dette gjelder i høy grad denne gangen også. Halogen eksperimenterer med å dele en halvtygd rekrutteringskampanje, dels for å få tilbakemeldinger på hva som fungerer, og jeg skal ikke legge skjul på: dels for at vi håper at tilbakemeldingene skal gi oss gode kandidater tilbake.

… and caring

Vi får stadig tilbakemeldinger fra kunder om at det er så hyggelig å jobbe med oss. Dette er et image vi liker. Derfor kommer ”annonseringen” i sosiale media til å foregå vel så mye på Facebook som Twitter og LinkedIn. På Facebook tar vi deg nemlig med hjem til Halogen og viser deg menneskene bak jobben: Hverdagslivet, festene, møtene, lunsjene (AH! Lunsjene!) og seminarene. På Twitter og LinkedIn har vi mer faglig fokus.

Tradisjonell annonsering

Så tenker vi også at vi må ut i den tradisjonelle annonseringsverdenen. For hva om den beste senior grafisk designeren ikke er venn med Øyvind på Facebook? Hva om prosjektlederen som tenker som en rådgiver ikke plukker opp tweetene våre? Derfor annonserer vi  på INMAs sider, på Kreativt Forum og på Kampanje.com (og vurderer finn.no hvis dette ikke går som forventet).

Mer deling

Jeg kommer til å slenge rundt på kjøkkenet fremover. Det er tross alt her festen foregår. Her kommer jeg til å slarve om hvordan kampanjen går i de forskjellige fora; Først og fremst hvor vi drar inn flest søkere og om det er forskjell på hvor interaksjonsdesigneren og intrantettrådgiveren plukker opp stillingene våre. Når alt er over planlegger jeg å komme med en oppsummering av kampanjen.

For ordens skyld

På halogen.no kan du lese om OG søke på stillingene. Selve søkeprosessen og alt som er relatert til den individuelle søker er selvsagt strengt fortrolig.

Det er mulig jeg ber deg blogge om det hvis du begynner her, sånn som ferskingene Nils Ola Bark, Ingrid Elise Løvlund Rekaa og Linn Ellevseth kommer til å gjøre i de nærmeste ukene. Og ja, de kommer sikkert til å skryte, selv om de har fått lov til å skrive om eventuelle negative opplevelser. Skitt fiske!

Som du helt sikkert har fått med deg har vi allerede endret designet her på kjøkkenet. Og her er en liten forklaring på hvorfor.

Nytt år – gamle problemer

Kjøkkenfesten har vært veldig bra for oss i Halogen (og for dere lesere håper jeg). Men det er alltid rom for forbedring. Derfor tok vi en titt på de områdene vi mente var mest modne for forbedring. Da kom vi til to viktige erkjennelser:

1. Innleggene lever for kort

Innleggene ble raskt dyttet nedover forsiden og dermed mistet de mye eksponering veldig raskt. Det kan være lite motiverende for skribentene og vi ser at besøkstallene på innlegg som ikke er blant de aller øverste er lave. Det er et problem også fordi vi vet at en del lesere gjerne ikke rekker innom kjøkkenet hver dag, og mange er ikke fortrolige med bruken av RSS for å følge blogger.

2. Engasjement belønnes ikke godt nok

Alle som bidrar på Kjøkkenfesten, enten det er skribenter eller kommentatorer, bør belønnes og framheves. Faktisk er det også slik at dere som «bare» leser blogginnleggene bør belønnes. Vi tror nemlig at det fører til økt engasjement, god karma, gode vibber og en aura av kjærleik.

Vi tok grep

Først og fremst har vi endret forsiden. I stedet for å ha en konvensjonell bloggforside har vi nå et hovedfelt med en såkalt karusell. Her kommer vi til å legge inn innlegg som er aktuelle lengre enn bare de 3-4 dagene etter innlegget ble publisert. Vi tror dette vil gjøre det lettere å holde gode diskusjoner levende, samt at vi kan fremheve innlegg som ellers raskt ville havnet nedover på lista.

Vi kommer også til å fyre på med «mest likte», «siste kommentarer» og andre elementer som framhever engasjement. Vi tror at det er en fin måte å la bruks- og leseradferd prege hvordan forsiden ser ut til enhver tid.

For å heve levetiden på innleggene, samt å gjøre det lettere for alle å følge bloggen,  har vi planer om la leserne abonnere på Kjøkkenfesten via e-post. Enten kan du få innleggene i inboxen i det øyeblikk de publiseres eller du kan få en oppsamling av innlegg en gang i uka. Sistnevnte har vi vurdert å kalle «Søndagsposten» eller «Dagen derpå», men vi har enda ikke gjennomdiskutert «seriøsitet vs. løssluppenhet» enda. Hvilken teknisk løsning som skal brukes er heller ikke avklart.

Vi har også lag til lavterskel-elementer for engasjement på innlegg og kommentarer. Du som leser kan trykke på et lite hjerte eller tommel-opp (vi har ikke helt bestemt oss) for å gi utrykk for om du liker det som er skrevet eller ei. Litt mer interaksjon uten mer innsats enn å trykke på noe. Det er ikke bare for å gjøre det superenkelt å engasjere seg, men noen ganger merker vi at selv om innleggene leses kommer det få eller ingen kommentarer. Det er likevel viktig for bloggerne å få tilbakemeldinger utover mine rosende ord og dessuten tror vi at det vil være hyggelig for leserne å gi litt tilbake en gang i blant. Sist men ikke minst er det viktig å la andre lesere vise sin aktelse for gode kommentarer.

Bloggrull ut

En av de mest konvensjonelle elementene i bloggverdenen er bloggrull. I utgangspunktet er det en fin tanke, men slik det fungerer i dag skal man ha en enorm bloggrull for å yte alle rettferdighet. Vi leser nemlig enormt mange blogger og har problemer med å gjøre bloggrullen virkelig nyttig for leseren.

Jeg har stor sans for hvordan Kuttisme har løst dette, men innser også at vår liste hadde blitt så uendelig mye lengre. Kanskje endrer vi innstilling til dette, men foreløpig går denne funksjonaliteten ut.

Bedre illustrasjoner

Jeg har fått en del tyn for mine hjemmesnekra tekstillustrasjoner på blogginnlegg. Både fra designerne og andre som mener noe om slikt. Andre bloggere her på huset har også problemer med å finne passende illustrasjoner. Derfor skal vi bli flinkere på illustrasjonene i året som kommer. Det har noen med Mac og stor skjerm lovet meg at vi skal.

Høyt ambisjonsnivå

Min målsetting er Kjøkkenfesten skal være landets udiskutabelt beste firmablogg i løpet av 2011. Forhåpentligvis bidrar disse grepene på å dra bloggen i den retningen.

Da er det bare å ønske dere alle en flott nyttårsfeiring og et riktig godt nytt år!

Dagsaktuell relevans

I løpet av dette året har vi skrevet mye om mangt. Og helt siden starten har vi forsøkt å kommentere dagsaktuelle saker. Gode eksempler på det var intervjuet vi gjorde med produsenten avForsvarets mye omtalte Futurebook og Tone Terums bidrag til debatten rundt Gulltaggens utroping av Anti Sweden til årets nettsted, samt Jørgen Dalens kommentarer når han hadde fått fingrene på iPad for første gang. Det samme går for mitt eget innlegg om #bloggplakaten og #superhelt-kåringen Sosiale medier og autoriteter går ikke samme.

Men det beste eksempelet på at dagsaktuell relevans er en killer fikk vi når Henriette Hedløv satte besøksrekord for Kjøkkenfesten med hennes kommentar til den såkalte «wimpgate-saken. Henriette har for øvrig en del andre godt leste innlegg, blant annet Fra lek til alvor i sosiale medier og Forutsetningen for lønnsomme nettsteder.

Faglige diskusjoner

En av innvendingene vi ble konfrontert med i starten var at konkurrenter og andre som ikke er glade i oss ville benytte kommentarfeltet til å spre negativitet og kritikk. Det har ikke skjedd og noen er vel litt skuffet over det (meg inkludert).

Noen ganger får vi likevel fart på diskusjonene. Nettstedet på vei ut klarte å engasjere både halogenere og folk der ute. Det samme gjaldt for innlegget Twitter – topp 5 irriterende ting som virkelig fikk fart i kommentarfeltet. Øyvind Ellingsens Flash, hvil i fred (1996-2010) fikk også skravla til å gå, det samme gjorde Marius Vikenes Distribuert Schmistribuert.

Nyttige innlegg

En stor del av fagblogging dreier seg om å formidle og dele kunnskap. For noen år siden var dette uhørt for en fagbedrift: kunnskap var jo ikke noe man bare gir bort! Men når vi nå har erfart at det er mange positive sider ved å dele kunnskap og det har vi tenkt å fortsette med.

Paal Holter skrev en serie med innlegg om Hvordan designe vellykkede touch-grensesnitt og jeg har selv prøvd å utdype mitt eget fagfelt med betraktninger rundt organisasjonskultur og sosiale medier.Terje Riksåsen skrev også et svært nyttig innlegg om hvorfor du bør Spørre brukerne dine.

Nye halogenere setter sitt preg

Som redaktør for dette kalaset er jeg svært tilfreds med at nye medarbeidere bare kaster seg uti det og skriver knakende gode blogginnlegg. Tore Tomasgaard har ikke bare brakt helt nye temaer inn på festen, men han har også rukket å publisere hele 4 ganger! Cecilie Vaagen var nesten ikke varm i halogentrøya før hun knallet til med et godt innlegg om Musséer i sosiale medier. Helena Makhotlova har også lagt opp til en svært relevant diskusjon om L’Oréals julekalender og Jon Olav Eikenes (som for øvrig skal forsvare sin PhD-avhandling like før jul. Heia Jon Olav!) har skrevet om Sosiale media og rike grensesnitt.

Ingen god fest uten gode gjester

Vi har vært så heldige at kunder har blitt med på festen og jeg synes det er kjærkomne og viktige bidrag. En stor takk går derfor til Lena Jørundland fra Bien Sparebank, Jorunn Frafjord i Norsk Hydro ASA, Hope Mears i QuestBack og Mads Storvik i Posten. Sistnevnte har blant de to mest leste innleggene gjennom hele året. Kanskje ikke så rart med de freske overskriftene Ansatte får mer makt med nettet og Ti ting du hater hos kunden.

Veien videre – mer av alt

Hva er det så vi ser for oss for Kjøkkenfesten i tiden som kommer? Mer av alt, er vel svaret. Jeg jobber for å få stadig flere halogenere til å skrive blogginnlegg og forsøker å holde en rimelig stabil publiseringsfrekvens. Foruten mer innlegg fra alle fagområder kommer vi vil til å fortsette med å videreutvikle funksjonaliteten på bloggen. Dere har kanskje lagt merke til at det plutselig er bilder av bloggere her(?) og flere småting skal det nok bli, både av teknisk og grafisk art…

Jeg leter også etter bedre måter å fremheve kommentarer på slik at vi virkelig kan få vist hvor glade vi er for deres bidrag.

Vi er jo nysgjerrige på hva dere lesere vil ha på Kjøkkenfesten, enten det er funksjonalitet eller temaer dere ønsker å ta opp. Har du noen inspill?

Vi styrker staben vår med folk som har lyst til å utvikle fremtidens digitale løsninger. Du vil spille en avgjørende rolle i å håndtere spennende kunder som ønsker å benytte seg av de nye mulighetene dagens nettsamfunn byr på. Vi brenner for å skape interaksjon mellom merkevarer og kunder – i alle digitale flater.

Sammen skal vi hjelpe kundene våre med å lykkes.

Du må våge å utfordre oss og kundene våre til å tenke utradisjonelt. Du har pondus nok til å bli hørt, erfaring nok til å vite hva du snakker om, og gjennomføringsevne nok til å skape magi sammen med en gjeng høyt motiverte Halogenere.

Vi er bunnsolide innen informasjonsarkitektur, interaksjonsdesign, grafisk design, webanalyse, sosiale medier, forretningsrådgivning, markedsføring og prosjektledelse. Våre kunder er både private og offentlige og vi jobber både med design av industrielle grensesnitt (hmi), nettbutikker, intranett, nettaviser og ulike typer av forbrukerorienterte webløsninger.

AVDELINGSLEDER FOR INTERNETT – DIGITAL KOMMUNIKASJON I HALOGEN

SALGS- OG PROSESSANSVARLIG FOR STRATEGISKE KUNDER I HALOGEN

Avdelingslederen har inngående kunnskap og erfaring med webløsninger, sosiale medier, nettstrategi, markedsføring og kommunikasjonsutvikling. Du er en sterk prosessleder og er vant til å styre kreative ressurser.

Salgs- og prosessansvarlig for strategiske kunder har god forretningsmessig forståelse og tenker alltid strategisk. Erfaring fra salgsledelse og forretningsutvikling er en vesentlig fordel, struktur og nøyaktighet er et krav.

Interessert? Send spørsmål,  CV/lenke til LinkedInprofilen din og søknad til lillian.olsen@halogen.no

Søknadsfrist 05.12.10

Gjester

Halogenløpet

Lokalene
Vi ville også ha sentrale lokaler, med enkel adkomst og gode retrettmuligheter. Bisletalliansen har nettopp åpnet for leie av deres VIP-lokaler. En slik arena, der verdensrekorder settes, syntes vi var perfekt til anledningen, fordi vi mener våre kunder er verdens beste, og våre medarbeidere de flinkeste på sine felt.

Løpet
Vi kunne heller ikke la være å bruke omgivelsene våre for det de er verd. Slik gikk det til at Halogens historie ble gjenfortalt nede på banen, der Kristian Singstad Pålshaugen løp gjennom Halogens første ti år.

Fotografiene
Mange av dere ble fotografert ved ankomst til lokalet og bildene ble kjempefine. Vi har brukt fotograf Eir-Jørgen Bue som husfotograf på Halogen lenge, og er veldig fornøyd med resultatene vi får. Han ble «Årets Fotograf 2006» i regi av Norges Fotografforbund. I 2009 mottok Eir-J. Bue Norges Fotografforbunds høyeste utmerkelse, Gull med Krans.
Eir kan nåes på tlf 48 28 71 11 eller eir.bue@eirimages.com

Bildene har vi foreløpig lagt ut her: http://gallery.me.com/espenirgens#100137

Tribunemoro

Vi respekterer personvernet, og har derfor passordbeskyttet dette galleriet. Påloggingsinfo får du ved å maile event@halogen.no
Hvis du vil gi oss tillatelse til å publisere bildene uten passord ville vi satt pris på det. (Husk å oppgi filnavn på bildet.)

Bildene kan lastes ned i full størrelse, og kjøres ut i ca 50×70 cm hvis noen vil det.

Gjenglemt

Under opprydding fant vi noen småting; skjerf, paraplyer og denslags. Er det noe du savner? Send en mail til event@halogen.no

Takk igjen for en fin kveld, vi snakkes snart//